“只要劳务公司派一名扬州籍建筑工人到新加坡，就为派出公司补贴人民币3000元。”这是新加坡多家建筑公司刚刚发布的消息。已拥有近万名“扬州瓦工”的新加坡，正上演着一场“扬州瓦工”争夺战。
　　在新加坡一直流传着一句话，“有建筑工程的地方就会找到扬州人”。据了解，从上世纪90年代扬州建筑业进军新加坡起，他们在新加坡仅仅600多平方公里的国土面积上建造起超过100项建筑工程。无论是填 海、大学、地铁、空军基地这样的政府工程，还是“圣陶沙”这样的超大型娱乐场所，或是“绿晶庄”这样的别墅小区，都出自扬州建筑公司或是“扬州瓦工”之手。

　　萧华，1995年便作为较早一批“扬州瓦工”来到新加坡。他表示，新加坡建筑工程的一线工人基本都来自中国及其他发展中国家，但扬州工人一亮手艺就明显优于其他工人。在保证质量的前提上，扬州工人的工作进度也高出其他工人一截。

　　真正让扬州工人得到新加坡雇主认可的，是扬州工人的工作态度。萧华介绍，雇主有时会让工人加做一些其他活，一般工人先要钱，见到加班费才干，扬州工人则会漂亮地把活干完，对加班工资不斤斤计较。往后，公司有重要的工程都愿意交给扬州工人，扬州工人的月工资也比其他工人普遍多了200元新币。

　　据了解，扬州人到新加坡，通常从当地人不愿意干的建筑工、酒店服务员做起，凭借勤奋和实力，很多扬州人很快从一线工人变成管理者，不少人还做到了公司高层。

　　来自江都的张德，现已经成为当地一家大型建筑公司的副总经理，而10年前他仅是这家公司的一名普通劳务工人。刚开始两年的合同期满后，张德的勤恳和技术打动了公司，双方随之续约，张德也从普通工人变成了班组长；因为工作出色，又从班组长升至工长；慢慢做到了公司的业务经理，直至成为整个公司的副总经理，获得新加坡的永久居留权。

　　一个从国外来的劳务工竟然做到了当地公司的决策层，旁人看都觉得是“麻雀变凤凰”，但在张德看来并没有特别之处，他甚至想不出什么决定命运的奇异故事。他认为，在重视人才的新加坡，扬州工人的技术优势加上勤奋的工作态度、随和的性格，都是获得成功的因素。据了解，扬州劳务人员凭借自己的技术和勤奋已经先后有300多人拿到了新加坡的永久居留权。